485007:苹果手机代工厂富士福频繁为招聘员工增加奖金

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　　原标题：富士康大幅涨薪备战iPhone 13？员工：报名人太多，面试已暂停,真能bb ,又下跌了，这些控制股价的人还真是恶心，迟早会遭到惩罚的，不是没有惩罚，只是时间没到，时间到了就算在土里也会被刨出来。 ,是你有病 ,我现在正在想17.58买的猪肉什么价位卖好呢？哈哈哈哈哈18.88数字很吉利啊。想好事？哈哈哈哈 ,抱歉！内容已删除

　　作者：郑栩彤

　　苹果手机代工厂富士福频繁为招聘员工增加奖金，iPhone 13可能真的要开始量产了。

　　据《南华早报》报道，富士康5月7日的一份内部公告显示，富士康郑州工厂新员工若工作90天且到岗不少于55天，将获得7500元奖金。此奖金数额比3月和4月有显著上涨。

　　结合iPhone 13即将在苹果秋季发布会发布的传闻，业界普遍将此次“涨薪”解读为，富士康为iPhone 13量产提前准备，扩充员工队伍。

　　5月9日，一名富士康郑州工厂的员工告诉时代周报记者，其所在的富士康工厂为招聘员工发放的奖金时常有变，主要与生产安排有关，与季节无关。

　　从富士康招聘信息看，公司此前奖金发放力度便与苹果手机更新换代时间线高度关联。从去年年初起，富士康相关事业群的内部推荐合伙人奖金层层加码，到iPhone 12发布后，该奖金数额达到历史顶峰的1万元。

　　奖金数额与iPhone更新换代周期相关联，背后反应着苹果手机对富士康业绩的显著影响。

　　眼下，由于苹果产业链转移，富士康将iPhone生产工厂转移至国外劳动成本更低地区的事情也备受业界关注。此前富士康准备将部分苹果手机的生产需求转移至印度，但该计划因配套供应、人员管理等原因受挫。

　　对于增加奖金、工厂转移等问题，5月10日时代周报记者联系富士康相关负责人，但截至发稿未获回复。

　　iPhone 13呼之欲出

　　作为苹果手机的主要代工厂，富士康的一举一动牵动着“果粉“的心。

　　图源：视觉中国

　　据上述富士康郑州工厂员工提供的招聘信息，此次奖金加码消息由富士康IDPBG事业群发出，该事业群郑州厂区正是生产苹果手机的一个主要基地。

　　相关通知显示，富士康郑州工厂新内部推荐合伙人政策从5月2日开始实施，求职者若做满一个月，介绍人将获得500元奖金。求职者在职不少于90天且出勤满55天，将获得7500元奖金。奖金将一次性发放，相当于富士康为求职者一个月涨了2500元工资。

　　求职者也可选择“同工同酬+小时差价“的奖金模式，在7月1日开始同工同酬之前，求职者奖金为每出勤工时26元。

　　5月9日，另一名富士康郑州工厂员工告诉时代周报记者，新奖金政策发布后，由于报名人数较多，5月8日和9日公司已暂停安排面试。

　　据富士康郑州工厂的招募通知，4月至今，该厂区为招募合伙人已连续三次调高奖金。在出勤和在职天数要求相同的情况下，4月11日的求职者奖金为5000元，4月16日升至5500元，4月25日升至6000元，最终一举跃上7500元。

　　据富士康员工在社交媒体上发布的招聘广告，到8月，该项奖金还可能升至上万元。

　　实际上，去年10月iPhone 12发布后不久，富士康郑州工厂针对求职者的合伙人奖金便一度升至1万元的历史高点。

　　针对此次奖金提升是否与iPhone 13生产相关，富士康表示出于公司政策和商业敏感性考虑，不对运营商或客户工作发表评论。

　　尽管没有“官宣”，但随着富士康重金扩招员工队伍，iPhone 13将在苹果秋季发布会上亮相的消息似乎更加可信。

　　据媒体爆料，iPhone 13或采用120Hz刷新率的LTPO屏幕，搭载性能更强的A15芯片，并缩小刘海。

　　遭遇苹果产业链转移挑战

　　值得注意的是，与苹果公司深度绑定的富士康，业绩不仅因苹果新款手机发布而迎来利好，也因苹果产业链向人力成本更低的地区转移而面临风险。

　　目前，印度、越南等地已成为苹果产业链转移的主要阵地。去年7月，便有消息称富士康准备在印度投资10亿美元建工厂，进行苹果手机组装。今年1月，富士康正式在越南生产苹果iPad和笔记本电脑。

　　由于印度等地的基础设施、供应链缺失，富士康在国外多地建厂并不顺利。近期印度疫情暴发，当地苹果供应链也受到影响。

　　图源：苹果官网,科举制是一种考试制度，八股文是科举制度下的一种特殊文体，两者的内涵本就不同,我晓得来，在同花顺显示屏的最上面有个工具-------系统设置--------其他设置里面有个自选股添加规则：显示在最上面。,所谓私募基金，是指通过非公开方式，面向少数机构投资者募集资金而设立的基金。由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的，因此它又被称为向特定对象募集的基金。
与封闭基金、开放式基金等公募基金相比，私募基金具有十分鲜明的特点，也正是这些特点使其具有公募基金无法比拟的优势。
首先，私募基金通过非公开方式募集资金。在美国，共同基金和退休金基金等公募基金，一般通过公开媒体做广告来招徕客户，而按有关规定，私募基金则不得利用任何传播媒体做广告宣传，其参加者主要通过获得的所谓“投资可靠消息”，或者直接认识基金管理者的形式加入。
其次，在募集对象上，私募基金的对象只是少数特定的投资者，圈子虽小门槛却不低。如在美国，对冲基金对参与者有非常严格的规定：若以个人名义参加，最近两年个人年收入至少在20万美元以上；若以家庭名义参加，家庭近两年的收入至少在30万美元以上；若以机构名义参加，其净资产至少在100万美元以上，而且对参与人数也有相应的限制。因此，私募基金具有针对性较强的投资目标，它更像为中产阶级投资者量身定做的投资服务产品。
第三，和公募基金严格的信息披露要求不同，私募基金这方面的要求低得多，加之政府监管也相应比较宽松，因此私募基金的投资更具隐蔽性，运作也更为灵活，相应获得高收益回报的机会也更大。
此外，私募基金一个显著的特点就是基金发起人、管理人必须以自有资金投入基金管理公司，基金运作的成功与否与他们的自身利益紧密相关。从国际目前通行的做法来看，基金管理者一般要持有基金3％— 5％的股份，一旦发生亏损，管理者拥有的股份将首先被用来支付参与者，因此，私募基金的发起人、管理人与基金是一个唇齿相依、荣辱与共的利益共同体，这也在一定程度上较好地解决了公
公募基金与生俱来的经理人利益约束弱化、激励机制不够等弊端。,

见图片

定义不仅包括上面的文字定义，还应该包含定理，你需要认真阅读才能划分。

30分钟图大部分都不能反映30分钟级别的中枢，因为与此图相连的其他30分钟级别的中枢可能会与该图相交，根据定理就不能在这个30分钟里划分出来一个30分钟中枢，至少不能划出一个完整的。

因为在30分钟图中并不一定有30分钟级别的中枢，因此“将5分钟的三段完成走势构成的中枢体现在30分钟图上”也就不一定可以。

走势中枢里没有规定要用K线柱子表示次级别走势，因此我个人认为你用不用K线表示，只要满足走势中枢的定义就可。

　　4月9日，IT行业分析师梁振鹏告诉时代周报记者，作为整机环节的代工商，富士康产业链风险较大。近期受苹果产业链转移影响，富士康也在向东南亚等地转移，这体现了富士康在苹果产业链中仍处弱势地位。目前，富士康只有一部分产业转移，国内仍有很强的供应链优势，但未来富士康工厂如何转移还要看一些国家出口管控政策等。

　　据富士康官方微博披露，2020年，集团约75%以上产能仍集中在中国大陆，产能占比有所增加。而在今年4月，投资15亿元、年产值可达31亿元的富士康河南周口厂开工，厂区将用于研发手机、平板电脑等关键零组件，扩大苹果iPhone生产线。

　　不可否认的是，富士康确实面临人力成本不断攀升等诸多挑战。

　　近期，据富士康在越南发布的招聘公告显示，一线工人月薪在800万至1000万越南盾之间，仅相当于人民币2200元-2800元。相比之下，目前富士康郑州工厂招聘正式工、合伙人的奖金均不低于3600元。

　　不仅是富士康，今年以来，由于苹果产业链转移等因素，立讯精密、蓝思科技等苹果概念股股价均出现明显下跌。

　　“未来iPhone 13发布，将一定程度拉动富士康的业绩。”梁振鹏向时代周报记者表示，在华为空出一部分高端机市场份额的情况下，一季度苹果手机出货量大增确实使富士康受益，且短期内富士康运营情况应该维持较好。

　　梁振鹏也指出，目前，富士康仍利润受压缩，在产业链中可替代性强，面临自主品牌缺位、缺少研发设计环节的问题。