博时特许价值:韶关高创提请中国宝安董事局将《关于修改公司章程的议案》作为临时提案提交公司2020本年度股东大会审议并表决

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  中国宝安

6月14日，中国宝安(000009.SZ)发布公告称，近日收到公司第一大股东韶关市高创企业管理有限公司(以下简称“韶关高创”)提交的《关于提请增加中国宝安集团股份有限公司年度股东大会临时提案的函》，韶关高创提请中国宝安董事局将《关于修改公司章程的议案》作为临时提案提交公司2020本年度股东大会审议并表决。,受益还是这幅鬼样子？ ,受xx益，被它害死了 ,垃圾，狗屁大师 ,6.17扬过帆了，不过风太太，旗杆折断了[大笑] ,套傻了吧 走错地了？

公司章程是上市公司的根本性文件，其不仅关系到公司治理水平，更关系到广大股东的合法权益。资料显示，中国宝安现行《公司章程》系2016年6月修订实施，距今已有5年左右时间，其中部分条款与现行《公司法》(2018年修正)、《证券法》(2019年修订)等相关规定不符。

从本次韶关高创提议修改公司章程的具体条款来看，显然其目的就是废除中国宝安现行公司章程中可能涉及过度向现有管理层进行利益倾斜的条款，修正影响公司治理透明化、限制股东基本权利的条款。

实际上，中国宝安现行的《公司章程》中的多项条款，始终被市场及广大股东所诟病。例如，中国宝安现有章程中提出，公司在股权收购相关情形下需要向公司董事、监事和高级管理人员支付其年度薪酬待遇总和10倍经济补偿。结合《上市公司治理准则》第六十一条的规定来看，上述章程中涉及的补偿金支付标准并没有法律依据，其不仅不符合公平原则，有损于上市公司合法权益，而且存在对现有董事、监事和高级管理人员的利益输送的情形。

此外，有投资者指出，现有章程中向董事、监事和高级管理人员巨额经济补偿属于“对收购设置不适当障碍”的条款，未公平对待收购本公司的所有收购人，限制了投资者依法买卖公司股票及行使股东权利的情形，不利于维护公司及股东的利益，不符合《上市公司收购管理办法》中的相关规定。

实际上，随着资本市场生态建设日趋完善，上市公司治理愈发得到监管层的重视。中证中小投资者服务中心曾通过多种方式，持续督促上市公司及时修改公司章程中不合法、不合规的毒丸条款，要求上市公司对违法违规设置“毒丸计划”进行修改，切实保障广大中小股东的合法权益。

近期，A股皇台酒业、慈文传媒等上市公司的管理层，均试图通过修订《公司章程》条款等方式，滥用“反收购条款”，构筑高耸的“篱笆墙”，以限制投资者依法收购股份权利、不当限制股东行使提案权、损害中小股东救济权、不当维护现任董事、监事、高级管理人员利益。

当然，皇台酒业、慈文传媒等公司章程修订事项毫无疑问引发深交所关注，在压力之下，皇台酒业在收到《关注函》后已做出调整，取消临时股东大会中《关于修订公司章程的议案》；慈文传媒在收到《关注函》后，同样迫于质疑和压力，最终删除了类似条款。“这是广大股东的胜利”业内人士这样表示。

上市公司不能成为个人利益的博弈场，相反应该以广大股东利益为核心，切实做好公司治理回报广大股东。,成衣制造商Liz Claiborne公司计划裁减10%的员工，其于本年第一季的获利率急降66%，对该公司的整体营运是一大压力。。据未证实消息指出， Liz Claiborne将在近期公布的总体策略报告内指出，可能裁员1,700名员工，并涉及公司各阶层。
至本（2007）年12月Liz Claiborne在全世界将拥有超过17,000员工，预测其首席执行长William McComb将于7月11日公布该消息。
McComb 于去年进入Liz Claiborne，其表示公司的费用结构必须进行根本的改变，并需投资新领域。McComb认为以下五个品牌值得继续投资：Juicy Couture、Lucky Brand、 Kate Spade、Mexx 以及 Liz Claiborne。
美国Kearney咨询公司曾对40家最成功的企业进行了调查，结果发现：只有11%的公司没有企业战略计划，而70%的公司既有企业战略计划、又有企业信息系统计划，其余的公司至少有其中之一。对于成功的企业来说，企业战略规划和企业信息战略规划几乎是同等重要的。美国K-mart公司在业绩不佳时，决定关闭其下属的几十家店铺，而列入裁员名单的第1个人就是公司的CIO。尽管他为公司做出过很大贡献，但是，因为企业信息战略的失误导致了企业业绩大幅度下滑，他便不得不为此承担责任。
从企业战略的角度来看，首先应当明确企业的任务、使命以及长远的发展目标。其次，要定义企业与外部经营环境的关系，明确基本的对待外部竞争势力的方法。例如：企业的资金从哪里获得，企业的客户是谁？合作伙伴是谁？另外，企业还应当明确实现以上目标的指导性原则、政策，能够起到统一各种意见的作用，成为企业内部众人作决策的指针
根据英国新闻报导，美国流行时装连锁零售商Gap已拟订裁员计画将裁减其位於伦敦的欧洲总部员工，裁减人员将达90位。
英国时报表示，Gap的裁员对象中将近是负责欧洲童装设计与采购的团队成员。
Gap向英国报纸媒体表示，其仍然承诺向英国采购成人服饰，且将在秋天於欧洲推出完整的服装系列。至於媒体所报导之裁员情事，是该公司为追求效率的整体措施之一环。
服装设计和营销公司Guess,最近宣布开始裁员和撤消一些分支机构，但未透露具体的数字和机构名称。该公司作出此举也是迫于全年亏损的事实。
在他们宣布公司第三季度的纯利润和股票价格后紧接着宣布这个消息，该公司表示，由于全年每股股票的价格亏损2-5美分，所以准备精简机构，关掉一些不赢利的连锁店。
该公司的总裁兼首席执行官在发表声明时说，“我们目前所采取的行动是为了确保Guess公司摆脱现在的困境，为长远发展打下良好的基础
像事先约好了一样，美国多家大公司近日同时公布裁员计划，既有高科技企业，也有传统制造业者。仅在1月24日，就有大名鼎鼎的朗讯科技公司计划裁员1.6万人；刚刚获准合并的美国在线—时代华纳公司宣布裁员2000人；制造业公司德创公司（Textron）裁员3600人；服装连锁店杰西—蓬尼（JCPenny）公司将关闭50家店面，裁掉大批员工。
在这前后，还有摩托罗拉公司1月16日宣布计划裁员2500名；盖特威电脑公司（GATEWAY）1月11日宣布裁员10％；媒体业巨头CNN计划裁员400人，通用电气（GE）下属的全国广播公司（NBC）将裁员600人；生产剃须刀的吉列公司将裁员2700人，等等。
在美国公司里，员工办公桌上经常会出现一张限时离开公司的纸条。如果是在一年前，没人会把这当一回事，反而会愉快地收拾东西，轻松挥别，因为门外就有职位在等着他。但现在情况不同了，接连不断的裁员消息让人心惊。
汽车公司大动干戈1月29日，美国三大汽车制造商之一的戴姆勒—克莱斯勒公司不甘人后，宣布今后3年内将裁员2.6万人，占其员工总数的20％！同时还将关闭数家设在世界各地的分厂，减少仍开工工厂的生产班次。这是继通用汽车公司大幅裁员之后，第二家动大手术的汽车公司。
在谈及此次“世纪大裁员”和产业结构调整的原因时，去年11月刚刚被公司总部从德国派到美国的策特斯克先生感慨地说：“谁也不想让今天这样的事发生，但国际汽车市场的竞争近乎残酷，市场在不断萎缩，进口汽车的压力不断增加，克莱斯勒公司面临着全方位的挑战，光是去年下半年的亏损额就高达17亿美元，去年第四季度的亏损状况比第三季度还要糟糕，如果公司再不采取行之有效的措施，后果不堪设想。”
戴姆勒—克莱斯勒集团拟通过让员工提前退休、特殊辞退、临时解雇和人员自然缩减等方式来实现这一裁员目标，预计今年年底可以实现裁员目标的75％。被裁人员将先领到42周的失业补贴，相当于其工作时薪金的95％，然后每周从公司领取相应的工资和补助，直到2003年9月合同到期为止。
其他几家美国汽车公司和克莱斯勒的日子一样难过，原因既有进口汽车市场排挤的问题，也有汽车公司自身的问题。这些大公司随着规模的不断扩大，公司管理存在严重的官僚色彩，对市场变化不敏感，汽车性能质量不尽如人意。克莱斯勒1998年与德国的奔驰合并后，管理和经营都没有根本性改善。
经济真的在着陆1月25日，美国联邦储备委员会主席格林斯潘出席国会听证会，华尔街上所有的投资者都在仔细听讲。为防止股市过度反应，格老的话很含蓄，但有一句话大家都听得很清楚，美国的经济正接近零增长。这也印证了布什总统前一天说的话———美国经济的情况比大家想象的要严重。
没人会想到美国经济减速如此之快，没人会想到公司裁员风吹得如此迅猛，甚至华尔街也吃惊得不知所措。连续几天，纳斯达克股市在2700—2800点上下摇摆，找不到突破的方向。
去年，面对股市暴跌，格林斯潘曾满怀信心地表示，美联储将通过利率杠杆的调节，使美国经济软着陆。但从目前情况来看，美国经济是软着陆还是硬着陆，大家心里都没底了。无论软硬，美国经济正在着陆已成为各界共识。纷纷裁员正是在这一共识下企业的防卫性反应。
这股公司裁员潮来得如此迅猛，有实质性原因，也有恐慌心理作祟。美国经济进入调整期后，企业利润出现难以避免的下滑。颇具代表性的是盖特威电脑公司，该公司是最大的个人电脑生产商之一，经济不景气对其个人电脑的销售量影响很大。去年第四季度，该公司的销售量为23.7亿台，与前年同期的25.5亿台相比下降了6.9％；赢利从同期的1.26亿美元下降到0.376亿美元。很清楚，业绩不良，裁员10％的决定并不意外。
但在悄然而至的裁员潮背后，是企业过度恐慌的心理反应。尽管去年美国科技股大跌，但直到去年第四季度才真正从统计数字中看到衰退的影子。而即使以第四季度的数字来分析，企业的平均利润率仍然保持在5％—6％之间，与1999年美国经济最热时6.3％的企业利润率相比，还不至于让企业如此裁员。
另外一个原因是美国企业兼并潮的后遗症发作。比如美国在线—时代华纳公司等，由于公司合并、业务重组，富余人员需要消化，裁员是措施之一。
裁员是一把双刃剑
企业裁员向市场发出的信号像闪烁的红绿灯，正面负面，见仁见智。
思科公司的首席执行官钱伯斯早年追随王安，在电脑界摸爬滚打多年，至今想起王安公司倒闭时遣散员工的情景，他仍心痛不已。因为他深知，人才乃企业之本，员工遣散，企业想东山再起就很难。
企业经营遭遇困难，裁员可以减少开支，降低成本，改善经营环境。但毕竟裁员是一种消极的应对措施，它只是在节流，却没有开源。以朗讯公司为例，在裁减15％的员工之后，2001会计年度，公司的开支可减少20亿美元。这虽然可以让公司的财务报表好看一点，但却不能使公司的整个状况根本改善，因为朗讯的问题，出在公司内部缺乏对市场的快速应变机制，缺乏市场真正需要的拳头产品，而不仅仅是开销太大
target英特尔必须放弃这一领域，将资源配置到成功可能性较大的领域。当然，不论从业务的角度，还是从感情的角度，放弃动态存储器都是一项困难的决策。要知道，当初建立 target英特尔就是为了生产储存芯片！撤出这一业务领域意味着，要图书出版商不再出书，要汽车制造商不再制造汽车。但是日本的芯片由于改进了制造技术，正在大量涌入美国市场。为了生存， target英特尔可以放弃曾经使它强大的任何做法。于是 target英特尔大量裁员，几乎30%的员工被解雇。但是 target英特尔的领导人决定， target英特尔必须转向一个能够在未来带来价值的利润区，而不是仅仅依靠数量，在一个资本密集、无力可图的领域中争夺市场份额。
和讯财经8月10日消息美国股市周四收于平盘附近。大盘今日上下震荡，因市场仍担心美国经济成长迟缓及多项零售商销售数据多表现不佳，导致投资人对股票兴趣不大。
据路透社报道，Nasdaq指数微幅收低3.04点，或0.15%，至1,963.32，为连续第五日收低，距其四个月来低点仅差四点。
标准普尔500指数则微跌0.10点或0.01%，至1,183.43。道琼斯工业指数则收升5.06点，或 0.05%，至10,298.56。
服饰零售商Abercrombie&Fitch今日公布其销售下滑程度较预期来得严重，并警告其下半年获利可能再度令人失望。银行及证券类股均下挫，因市场害怕疲弱的股市将损及这些公司的获利，科技类股则收于距近四个月低点不远处。
基金经理人表示，疲弱的经济数据及最近这一季差劲的企业获利数据，已经让经济复苏的时间往后推迟。今天的表现显示市场仍偏向负面。
经济数据方面表现也不好,8月4日当周初请失业救济金人数增加至38.5万人，前周修正后为 35.2 万人。周三公布的景气报告褐皮书也令人沮丧，这些数据都显示未来经济成长将十分缓慢。
**股市表现不佳，拖累金融类股**
金融类股指数并跌至近一个月来低点。
美国证交所券商指数今日收低2.5%，为连续第五日收低，同时创下7月11日以来的最低收盘水准。
分析师指，金融类股一向跟市场很有连动性，而现在市场表现不佳，同时整个经济弥漫著一股悲观气氛，大家不知道经济何时才会复苏。
摩根士丹利(MorganStanley)下跌2.16或3.7%，至56.09美元。
交易清淡，至午后尾盘才稍微热络，纽约证交所今日成交量达11亿股,Nasdaq则达15亿股。
**Solectron决定收购C-MAC**
北电网络(NortelNetworks)为今日纽约证交所中交投最热络的个股。据熟悉内情人士指出，北电网络计划私下发行15亿美元的7年期可转换公司债。北电网络今日下跌0.06美元，至7.56。,可以这样操作的，这是所谓的套利，是在看不清行情的情况下，先多空都开仓。,可以用间谍，用间谍只能升一级，去打敌人，最多可以升三级，还可以撞箱子，有时可以撞到升级的，撞到之后先是升一级，再撞一次就升到三级了,你的情况建议你最好的办法就是把那个相关B股股东卡内的股票卖光，然后再另开一个B股的股东卡帐户。
第一，就算你的朋友愿意帮你，但中间应该会有一大堆手续要办理，原因是要证明你的朋友原来的身份就是该股东卡帐户的(名义)原持有人。
第二，B股股东卡在国内居民与外籍人氏的股东代码上是有区分的，正常来说应该是不能简单改过来的，且现在你要把股东卡帐户的名也要改手续应该更多，由于这些属于非交易过户，非交易过户的手续一直以来都是比较麻烦，主要是防止被人利用作为不法牟利手段，也要保护原持有帐户者的利益。
我曾经在证券公司里干过，就遇到过有一个客户其儿子在国外，利用儿子的护照在B股开了一个帐户(也是国内未开放B股市场让国内居民的时候开的)，后来也办理了相关电话转帐的业务。由于后来各种原因儿子的名字也变更了，且护照上的号码也会随着护照的更换而有所不同，由于后来办理银行电话转帐业务的名字与股东卡等旧有信息对不上，被视为不合格帐户，被要求改正，最后那一个客户也没有找回原来的旧护照作为一个身份证明，要证明也是要通过较繁锁的手续，最终是把旧帐户里的股票卖光，然后重新开立以自己名字的一个新股东卡帐户。,用百度一搜就有啊。

值得注意的是，公司章程的修改，需股东大会以特别决议通过，且需要由出席股东大会的股东(包括股东代理人)所持表决权的三分之二以上通过，由于中国宝安的股权较为分散，该临时提案要在股东大会通过，可能需要更多的中国宝安中小投资者参与投票，赞成本议案。