诊断股票:河南的人口大市南阳常住人口增加了54.99万人

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  开滦股份

在直辖市、省会城市和计划单列市之外，普通地级市人口规模有何特点？这10年来人口有何变化？,我连t都不敢做，生怕飞了买不回来[大笑] ,闲人，美能达比600997好[俏皮] ,[献花] ,未来的上涨过程不会看错[献花][献花] ,危险了 ,这个说出来也熟也熟不清了,感觉可以看出一点动向就代表是看不出！
兄弟，有这么容易吗？能发现的动向对应的可能性绝对不会是单一的！
而这个有数个可能却无法验证的数据，就算你能发现，也做不了投资操作的依据！
比如从分时图中你看出今天主力有减仓的动作，那你是卖还是留呢？
但减仓不一定就是出货，有可能是借盘中高低位做差价，或者抛出部分筹码砸盘进行洗盘等等。
而这样存在多种可能性的事，看出了也很纠结！
当然，会看总比不会看好！ 但这事估计没人能讲得清楚给你听，因为不同的情况，同时的图都会有不同的意思！ 我虽然不算很精通，但多少也懂些，但讲不明白给你听！,做外汇不需要太多的指标，MACD，KDJ，常用的几种就行了。,持股一星期就卖出也可算是短线。应该说，短、中、长线只是一个相对性概念，没有什么准确标准的，几天内进行买入卖出操作应当是短线了，做到T+0操作就是超短线。中、长线就是相对时间长一点或更长的时间而已。,

造最安全，最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界。
安全是人类生命的根本保障；
环保是人类生活的基本诉求；节能是人类生存的必要条件。
关注安全、环保、节能已成为业界的共识，社会进步的航标。
吉利人以此为己任，以此为责任，为此而奋斗。 让世界充满吉利。
有两层意喻：
一是期望吉利汽车和先进技术享誉世界，走遍全球。
二是表达“普天之下皆吉利”的良好祝愿。 快乐人生，吉利相伴。
造最安全、最环保、最节能的好车，让用户使用吉利车快乐、经销商营销吉利车快乐、供应商与吉利合作快乐；为了一个美丽的追求，全体吉利人享受着不断发现问题、不断解决问题和坚持持续改进的过程快乐，享受着让吉利汽车走遍全世界而不是让全世界的汽车走遍全中国的成功快乐。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，拼搏奋斗其乐无穷。我们的事业是正义的、崇高的，我们的奉献是积极的、向上的，我们参与其中，快乐无穷。我们的内心是阳光的、善良的，我们的追求是远大的、光辉的，我们为了大家的吉利，快乐无比。
也称吉利的六面大旗，包括：团队精神、学习精神、创新精神、拼搏精神、实事求是精神、精益求精精神。
“团队精神”是吉利人的基本素养，通过沟通、协调、合作，营造“公平、公开、公正”的良好企业环境，形成上下齐心、步调一致的局面。
“学习精神”是吉利人的成功关键，要敢于学习、善于学习，要在变化中学习与适应，在适应中生存与发展；把主动学习、善于学习视作一种工作能力，长期坚持，毕生实践。“人人是老师，人人是学生”是所有吉利人的基本学习观、人生观。
“创新精神”是吉利人的生存之道，通过开展广泛的科技活动和员工合理化建议，实现全员创新；通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化，实现管理创新；通过全球广泛合作，全社会的广泛参与，实现新技术的合作共赢。
“拼搏精神”体现在工作的高效率和快节奏上；体现在完成任务时“不到长城非好汉”的豪迈情怀中；体现在“不低头，不认输，擦干泪，坚持住”的英雄气概上。
“实事求是精神”是吉利人的人格素养，是吉利事业永葆长青的重要保证。尊重客观事实，研究客观规律是实事求是精神最重要的内涵；因地制宜，寻求正确的解决方案是实事求是精神的灵魂。
“精益求精精神”是吉利事业可持续发展的根本要求。精益求精精神的核心在于吉利产品的高质量、低成本以及外协配套体系的精细化管理。体现在研发、采购、生产、销售和售后服务环节，以及人才培训培养、管理制度不断完善、成本控制水平不断提升。 人性化神经管理，军事化高效执行。
“人性化”体现在两个层次：既要让吉利的每一位员工充分感受到吉利大家庭的温暖，感受到真实人性的关爱，又要让大家清楚地认识到游戏规则的刚性与无情，从而保证吉利的每一位员工、干部的工作都自觉地遵守规则，尊重规则，维护规则的严肃性。
“神经管理”就是牵一发而动全身，管理的每一个环节、细微处均互相咬合、相通相连，万众一心、步调一致、高效执行是我们最高的管理境界，通过充分授权，严格监管，考核清晰，过程透明使集团每一个部门、每一个员工都要达到这种管理境界，按照依法、公平、透明的跑马场，实行一目了然、优胜劣汰的阳光管理。
“军事化高效执行”即培养高效的执行精神，形成高效的执行团队，必须要有严格的管理执行作风，过硬的管理执行能力。我们要营造的军事化高效执行文化是一种有规矩的，遵纪守法的，充满战斗力的执行文化。全体吉利人都是军事化高效执行的执行者。
“军事化高效执行”必须建立在人性化的前提之上，也就是说作为各级领导必须对自己的部下要有人性关爱，在业务上严格要求，加强培训、考核；在人格上正确引导，身教为重；作为部下，必须尊重领导，尊重师长，谦虚好学，接受指导，接受批评。 元动力是吉利经营哲学的基础，是吉利经营管理之根本。
元动力的“元”是指元气。是指企业生命体的力量源泉与核心要素。什么叫元气？员工的心构成了企业的元气，伤害了员工的心就是伤害了企业的元气。
企业的生命力是否旺盛，主要是由企业的员工决定的。没有员工的努力，没有企业的凝聚力，就不可能形成企业的战斗力。
员工是企业真正的主人，是形成企业战斗力的核心力量。
元动力工程的建设与发展，就是要理顺员工的气，凝聚员工的心，发挥员工的主动性、创造性，调动员工的工作积极性，把员工的所思所想化为企业的发展动力，化为企业的市场竞争力。 围绕企业目标，认同企业战略。上下沟通，层层分解，考核清晰。
领导为员工服务，部门为一线服务；员工考核领导，一线考核部门。
下级服从上级，上级服务下级；可以越级检查，不能越级指挥；可以越级申诉，不能越级请示；一级服务一级，全员服务企业。

第一财经记者梳理第七次全国人口普查数据发现，常住人口前十名的普通地级市分别是苏州、临沂、东莞、南阳、温州、佛山、邯郸、潍坊、保定和徐州。其中，苏州、临沂和东莞三城超过了1000万大关。周口、赣州、菏泽、泉州、济宁、阜阳、商丘、南通、唐山和无锡居第11至20位。从这20个城市的人均GDP来看，无锡、苏州、南通位居前三。

三城超千万

数据显示，在普通地级市中，共有3个城市人口超过了千万大关，分别是苏州、临沂和东莞。其中，苏州十年增长228.8万人，总量达到1274.8万人，十年增幅达到21.8%，跃居各大普通地级市首位。

2020年苏州GDP为20170.5亿元，在全国所有城市中位居第六。在6个突破2万亿元大关的城市中，苏州是唯一的普通地级市。2020年苏州全市高新技术企业申报数、认定数、净增数和有效数创历史新高，当年年末有效高新技术企业达9772家，逼近1万家，继续位居全国第五，仅次于北上广深四大一线城市。

中国社科院城市发展与环境研究中心研究员牛凤瑞对第一财经分析，产业升级加快，也使得苏州吸引了更多的人才，这些人才收入水平较高，往往在苏州落户置业，家人小孩都在身边，这样一来人口增加幅度更大。

苏州之后，临沂市2020年全市常住人口为1101.8万人、占全省常住人口的比重达10.85%，人口总量继续位居山东第一。与2010年第六次人口普查相比，临沂市常住人口增加了97.9万人，占全省比重提高了0.37个百分点。

临沂的人口很大一部分分布在下辖的县域。不过，近几年，临沂中心城区也在做大做强。临沂市发布的数据显示，从人口区域分布看，人口加速向中心城区流动，市区集聚效应进一步提高。2020年市辖区常住人口达365.2万人、比2010年增加了106.8万人，占全市常住人口比重为33.14%，比2010年提高了5.8个百分点，有利于进一步打造区域性中心城市。

2020年，东莞常住人口首次突破1000万大关，成为继广州、深圳后，广东省第三个常住人口1000万以上的人口大市。陈楠

在东莞晋级的同时，河南的人口大市南阳常住人口增加了54.99万人，下降至971.31万人，退出了千万人口大市行列。数据显示，2010年时，南阳以1026万人口数量排在河南省内第一，到2020年七普数据发布，省会郑州市人口达到1260万人，超过南阳跃居第一，南阳降至河南第二。

作为人口大市，南阳下辖县数量多，其中更不乏唐河和邓州（县级市）这样的百万人口大县。不过，中心城区不突出，产业集聚度不够，不少人口往省会郑州和沿海地区转移。

佛山苏州东莞增长多

处于900万人口梯队的共有8个普通地级市，包括南阳、温州、佛山、邯郸、潍坊、保定、徐州和周口;赣州、菏泽、泉州、济宁和阜阳5个城市处于800万人口梯队；此外，商丘、南通、唐山和无锡均超过了700万。

从区域分布看，20个城市中，位于沿海地区的共有15个，中部地区有5个。分省份来看，江苏和山东最多，各有4个。江苏的4个地市分别是苏州、徐州、南通和无锡，山东的4个城市分别是临沂、潍坊、菏泽和济宁。这两个省份作为经济大省，人口较多。同时由于区域内平原多，人口分布相对均衡，人口大市也比较多。

苏鲁之外，河北、河南各有3个城市进入普通地级市人口20强行列。其中，河北是邯郸、保定和唐山3个城市；河南是南阳、周口和商丘3个城市。经济第一大省广东有东莞和佛山2市进入普通地级市人口前20名。浙江、福建、江西和安徽各有1个，分别是温州、泉州、赣州和阜阳。

从大的区域分布看，黄淮海平原和长三角最为集中。黄淮海平原的农业生产条件非常好，耕地单位产出很高，同时农村剩余劳动力也比较多。所以这一地区人口大市特别多。

从这20个城市近十年来的人口变化看，除了南阳，其余19个城市均实现了增长。其中，共有4个城市增量超过了100万人，分别是佛山、苏州、东莞和无锡。前三个城市的增量都超过了220万人：佛山以230.46万的增量位居普通地级市第一；苏州和东莞以微弱的差距位居增量榜第二、第三。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，这三个城市不仅自身制造业十分发达，而且都有一个巨大的优势，就是靠近一线城市。近年来一线城市的资金、技术、产业等外溢到周边城市，毗邻一线城市的制造业大市受益很大。苏州、东莞和佛山的产业转型升级也不断加快。

以东莞为例，从区域分布看，位居东莞南部的临深板块增长非常快。广东省体制改革研究会执行会长彭澎分析，由于深圳面积较小，功能外溢多。过去，东莞环深圳一带比较兴旺，产业发达、人口多，深圳人过来居住多。近几年，在华为带动下，松山湖产业园崛起，带动周边区域人口大增。

相比之下，部分人口大市增长较少。除南阳之外，周口、唐山、邯郸、保定、济宁的人口增长都少于30万人。

以七普人口数据计算各地的人均GDP（由于七普数据为2020年11月1日零时的数据，与2020年平均人口数存在一定差异，因此这里推算出来的人均GDP数据，会与最终结果存在一定的误差），20个城市中，无锡、苏州、南通、泉州和佛山5个城市人均GDP超过10万元；有6个城市人均GDP低于4万元，阜阳人均GDP仅有3.4万元，周口只有3.6万元，商丘为3.74万元。

丁长发说，沿海的泉州、温州等地虽然中心城区仍有待做大做强，但也不差，而且由于下辖的县域经济发达，产业发展十分突出，因此集聚的人口多。而像阜阳、周口、南阳等地，不仅中心城区不够突出，下辖县域以农业为主，县域经济较为落后，大量人口流向了省会和沿海地区。

丁长发认为，黄淮海平原的这些人口大市，土地和劳动力优势十分突出，未来应该大力改善软硬件环境，加大招商引资力度，与沿海地区和大城市错位发展，加速当地的工业和城镇化进程。