601117中国化学:2022.1.6单针探底还是下跌中时隔今日走出了个长下影 要点导读：有关60111 ...
 601117中国化学:2022.1.6单针探底还是下跌中时隔今日走出了个长下影要点导读：有关601117中国化学:2022.1.6单针探底还是下跌中时隔今日走出了个长下影的讨论介绍。
今日走出了个长下影，有些止跌的味道，而且盘面有平仓和补跌的现象，看好成为短期底部。然而美股不稳，加上今天北向卖出，所以就算是底也还有的磨，还得继续考验信仰。王媛媛 今日操作：小T，今天回血1.2万，看好明天来个反弹。    ,金融行业工资都很高的，证券分析师和你分析结果也很相关,证券分析师的待遇如下： 一、调查背景： 随着1990年上海证券交易所的成立，我国证券市场从试点迈入了逐步规范、快速发展的轨道。与此同时，证券分析师这一职业进入快速发展期。 在市场情况良好的2007年、2008年，大型券商研究所的金牌分析师年薪可达三五百万元。不过金融危机来袭，市场进入漫长熊市，券商研究行业自身也陷入了发展瓶颈，在2012年和2013年，佣金缩水、研报贬值、降薪裁员、离职转行……都是券商研究行业的关键词。经证监协会认证的具有发布报告资质的分析师有2933人，由于每名分析师通常会配备一名至多名助理分析师，因此广义上的从业人数远超2933人。 二、职业描述： 调查的群体为各券商研究所分析师，分析师级别包括助理分析师、普通分析师、资深分析师、高级分析师、首席分析师等。 月薪平均数14595元。 劳动报“行业收入趋势调查”发布第五期报告。《金融行业证券分析师收入趋势调查》通过网络调查、直访抽样调查、相关政府部门、人力资源机构等多渠道获取数据。其中与腾讯大申网独家合作开展的网络调查，吸引近5万人次关注，回收问卷2780份。通过上海辰智咨询在调研吧平台展开的调查回收问卷295份。 调查显示，有超过7成的分析师月薪在5000元-1.5万元这一区间；此外，有4.6%的分析师月薪在7万元以上。受访者的月薪平均数为14595元。 与分析师的基本工资相比，拉开年收入差距的主力是年终奖。仅年终奖一项，就可以使超过半数的分析师年收入猛增甚至翻番。 调查显示，46%的受访者遭遇过年终奖拖欠。而年终奖又不写入劳动合同，使得分析师们常常处于拿不到年终奖的担心之中。觉得自己这个行业最欠规范的部分。 劳动法专家表示，劳动法向基层劳动者倾斜，分析师作为金领群体很难受惠于司法倾斜，因此更应重视劳动合同的规范订立，以及通过集体协商的方式来保障自己的劳动报酬和休息权。 三、收入： 7成月入5000-1.5万元年终奖是收入重头戏。 调查显示，受访者月薪在5000-1万元、1万-1.5万元这两个区间比例最高，分别为41.1%和31.7%，月薪在2万-7万元区间为2.5%，7万元以上为4.6%。月薪平均数为14595元。 分析师的薪水由基本工资、绩效和年终奖组成。拉开收入差距的主要是年终奖。 调查显示，年终奖与年薪的比例一项，有41.9%的分析师年终奖与年薪的比例在50%-80%，有12.6%的比例在80%以上，这就意味着，仅年终奖一项，就可以使超过半数的分析师年收入猛增甚至翻番。 在业内，高级分析师的年终奖甚至可以超过基础年薪的3倍，这也造就了年薪数百万的“神话”。 调查同时还采样了公众对于该职业的收入预期。最大多数的公众预期该职业的月薪在7万元以上，而据调查显示，仅4.6%的分析师月薪7万元以上。说明公众对该行业存在“把个案当群像”的误解。 67.5%去年至今没涨薪打分、排名决定身价年终奖的数额，由客户打分和新财富最佳分析师榜单排名决定。 信达证券副总经理刘景德曾表示：大约是在2007-2008年度，券商分析师如果能够评选为新财富最佳分析师，年薪最高能拿到400万元左右，而即便是入围的分析师，年薪也能涨到80-90万元。 由于现今的股市风光不再，上榜不再代表绝对高薪。一名受访分析师表示：“往年斩获新财富最佳的头衔，意味着分析师收入再攀高枝，今年只不过是增加不失业的砝码而已。”这一点在“月薪涨幅”一项中也有所体现，52%的分析师涨幅为零，还有15.5%的分析师收入在下降区间。即，近七成分析师去年至今没有涨薪。 四、福利： 88.5%分析师五险一金完备通讯交通住宿补贴折射高压。 调查显示，88.5%的受访者有“五险一金”，基础社保福利覆盖完备。而各种特殊福利也花样繁多。76.7%的分析师有移动通信费，59.8%有交通费，23.4%有异地住宿补助。 完备的福利，折射出繁忙的工作。许多分析师的办公室里，都长期备有一套出差的行李，以便一有事情就拎起行李出差。一位分析师告诉记者，如果自己所负责的领域有了异动，比如某制药厂发生爆炸，分析师就得赶紧跟制药厂取得联系，询问相关情况，看是否对制药厂的股价产生影响。如果拿不到准确信息，分析师就得马上赶往制药厂所在地。 也因此，根据这样的工作性质，公司往往会设置“通信费”、“交通费”、“异地住宿补助”等种类丰富的对口福利。 五、压力： 66%分析师超时工作通宵达旦写报告很平常。 调查显示，只有34%的分析师每周工作时间在40小时。即66%的分析师超时工作，其中有4.8%的分析师每周工作70小时以上，以5个工作日计算，每天工作时间长达14小时，高薪的背后，往往是高强度在支撑。 一个分析师的工作日程是这样安排的：早上8点以前，给相关机构传去自己的研究报告，因为9点基金经理们就要开会，商量今天的股票该怎么操作，作投资参考。通常情况下，由于研究报告必须在早上8点前完成，所以分析师经常要通宵达旦分析资料完成报告。 基金经理会根据分析师所提供服务质量进行打分。排名越靠前，就越会受到行业内公司的信任，从而更方便地从各大公司获取信息，来提高研究报告的准确度，也就使排名能够继续保持靠前。“虽然排在末位不会被辞退，但是排名带来的压力非常大，因为好的越好，差的越差，收入差距就是这样拉开的。”一名就职于上海某知名证券公司的分析师向记者表示。 为了让基金公司为自己打高分，分析师必须时刻紧绷神经。一位分析师向记者举了一个例子：新闻联播播报了国家一揽子计划，提到家电行业，有分析师听到这个点，连夜撰写新的分析报告。基金经理第二天一早看到多家研究所的报告，谁写谁漏一目了然，对报告的打分也就有了高下。他向记者感慨：“这一行的比稿、漏稿压力，一点也不比媒体小。” 即便熬过了这些压力，有了漂亮分数，奖金到手还是不轻松。调查显示，46%的受访者遭遇过年终奖拖欠。究其原因：为了使上一年的财报显得更“好看”，公司往往会将年终奖的发放时间推迟到4月份左右，即新财年的开始。而年终奖又不写入劳动合同，使得分析师们常常处于拿不到年终奖的担心之中。这也是他们觉得自己这个行业最欠规范的部分。 六、前景： 5成有较强职业荣誉感等级越高流动率越高。 调查显示，有52.9%的受访者在过去一年没有跳槽，31%的受访者跳槽1次，16.1%跳槽2次。等级越高的分析师，流动率越高，入门级的分析师，还不具备跳槽的资本。 分析师在行业内流动，除了跳向更高的薪水，流动方向主要分成三种：从卖方机构到买方机构、从公募到私募、从内资行到外资行。后者的行业地位和劳动报酬更高，受监管程度更小。 调查显示，有49.2%的分析师对自己的工作有较强的职业荣誉感，32.9%的职业荣誉感一般，还有17.8%选择了没有职业荣誉感。 这些分析师自身的荣誉感，也与外界对其的观感较为符合。有37.6%的受调查者认为这一职业光鲜亮丽，45.2%感觉一般，有17.2%选择了“感觉并非一个好职业”。 ,IndexC用在副图中，如果是主图，各个软件只要按下F3，再按F5就是看大盘了；IndexC更接近行业指数。如果想在副图中显示一个大盘K线，或者行业K线，可以用下面的公式 大盘副图如下： A:=REF("999999$C",1); 大盘涨幅:IF(A>0,("999999$C"-A)*100/A,0),NODRAW; HYDB:DRAWKLINE("999999$H","999999$O","999999$L","999999$C"); 行业指数如下： A:=REF(INDEXC,1); 行业涨幅:IF(A>0,(INDEXC-A)*100/A,0),NODRAW; HYDB:DRAWKLINE(INDEXH,INDEXO,INDEXL,INDEXC); 补充说明一下，通达信中要用这些副图公式，还必须下载收盘日线,你好，股票开户有两种方式，可以去证券公司办理，也可以在网上开户。,云南地震建筑、建材、水泥、交通、医药、电力等股票会因此上涨。 股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，既可和企业共同成长发展。这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一，分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。以上是本站为您提供的601117中国化学:2022.1.6单针探底还是下跌中时隔今日走出了个长下影的全部内容，更多讨论介绍请关注七海股票配资配资炒股_股票学习网_配资公司_配资开户平台_股票配资学习网（https://www.84wm.com） |
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