不复权和前复权哪个准分析洋河股份召开第六届监事会第十七次会议

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　　事件：1 月28 日，洋河股份召开第六届监事会第十七次会议，审议并通过了《关于董事会换届换举议案》，提名张联东、钟雨、李民富等七人为第七届董事会非独立董事候选人。

???　　张联东或任新董事，“双核驱动”新动能开启。根据提名排序，张联东或将担任洋河股份新董事。张联东于1 月24 日已入职洋河股份党委副书记，作为土生土长的宿迁人，此前在宿迁任职超过30 年，任宿迁市宿城区委常委、宿城经济开发区党工委书记期间，宿迁经济开发区经济、信息化水平及考评结果均有显著提升；任宿迁市洋河新区党委书记期间，对洋河新区在中国酒都建设中的作用极为看重，全力支持洋河股份的发展。此次高层调整后，张联东有望基于其对洋河知根知底的认知，发挥其经济管理职能，将洋河打造成世界一流名企。本次换届后，张联东与张雨柏的“双核驱动”有望迎来全新的动能。

???　　尽享消费升级红利，两大战略新品推进顺利。2019 年底至今推出的两大新品梦6+和梦3 水晶版，精准定位次高端600+、400+价位，承接江苏省及省外消费升级需求，市场表现良好。梦6+作为梦6 的升级换代版，价盘提高，推出之际兼施渠道改革，处理厂商遗留问题，高价保证渠道利润，疫情影响下依然带动公司2020Q3 营收及净利润增速转正。梦3 水晶版处于导入阶段，在渠道、价格管控及营销方面复制梦6+模式，即便春节期间管控趋严消费场景受限，借鉴去年经验，后续消费恢复，全年仍有望在公司品牌及渠道优势下取得同样成功。

???　　多项措施助力腾飞，改革效能持续释放。充分把握此次行业复苏、次高端扩容的良机，2019 年以来公司在人事、渠道、营销上多措并举，改革信念坚定，成效显著。2020 年公司已回购股份10 亿元用于对核心骨干员工实施股权激励或者员工持股计划，有利于在改革之路上充分调动核心骨干员工的积极性；经销商之间实行“一商为主，多商辅助”的渠道机制，理顺渠道利益关系，同时公司下放一定权限，厂商之间共同开拓市场；推进数字化应用，一物一码，精确追踪产品流向，加强终端管控和消费者市场洞察。深化改革的领导团队基本确认，借助强大的品牌力、执行力，公司将走向次高端升级、全国化新征程。

???　　投资建议：新董事会即将上任，管理边际改善可期；战略新品放量增强盈利，改革大刀阔斧扫清全国化障碍。我们预计2020-2022 年公司实现EPS5.1、6.03、6.94 元，对应PE 40x、34x、29x，维持“推荐”评级。

???　　风险提示：流动性趋紧、疫情影响加大、行业竞争加剧、产品推广不及预期。,准确吧[大笑] ,昨天给机会你跑了吗今天8.9买喔 ,[大笑] ,涨停板！ ,不一定呀，下午波动挺大的

第三，要历史地看。当前我们正处在经济发展的结构转型期，三期叠加，在这种情况下，资源环境条件、市场环境条件、供需条件都发生了变化，中国能够取得6.9%的增长速度，确实是来之不易的。尤其是在当前的国际环境条件下，中国6.9%的速度还是一枝独秀，在全世界名列前茅，对世界经济增长的贡献还是在25%以上。