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反观情绪，一边杀高标杀中位股连板股，一边修复老人气股。识别度高的陕西金叶已经率先涨停。三羊马，九安医疗也收红止跌了。 总体来说昨日情绪共振杀跌，但是别杀边修复，市场的退潮期都和以前不一样了。指数和情绪背离，已经不好预判。 预判：今日个人看指数继续震荡下行，情绪上继续分歧，但是应该是弱分歧，老妖九安医疗和三羊马有可能来一个反抽板带动市场情绪。 方向：退潮期试错点，依旧要保持敬畏的心态，控制好仓位。这里我先检讨自己，个人仓位50%，并没有控制好。主要还是个股太超不及预期，我选择被动补仓做t。刘雪莲 一、持仓个股 九安医疗：昨日按计划高抛低吸做t成功，收盘2%小涨，个人看止跌信号，标准回踩10日线的买点。盘后九安发公告，个人解读是利好。  [] 我感觉我又行了。但是还是依旧很多空头在喷。个人目前仓位30%，今天计划低吸高抛，若能强势涨停，仓位锁仓＞30%，若冲高回落或者不及预期的低开低走，那么仓位＜20%，反正底仓不会丢，继续高抛低吸。个人看下周新高。 2.迦南科技，缩量十字星，下跌3.8%收盘。今天开盘若不能快速翻红，个人计划跌破昨日低点18元止损离场。 3.浙文互联，昨日竞价就分享被动加仓，结果一顿操作T了4%而已，也是比较不及预期，然后个股跌停，翘板，跌停，再翘板。这种情况，我会非常期待龙虎榜的。果然一看，机构大买1个亿，我感觉自己又又又行了  个股计划：继续低吸高抛多一天。别人一个亿，我万分之零点二我怕啥？ 二、新增观察标的 无新增标的，如果有，那么就是九安医疗 本帖为分享帖，仅供参考，不作买卖建议！ 且行且珍惜 阅读后感觉有帮助请老铁们本帖点赞打赏一条龙，给予楼主码字的动力。 若点赞不足68个/打赏不足8人，自动停更一天。 ,那是因为它们都要到期了,所以价差就没有多少了,一般, 新准则按照职工的离职后福利是否可以事先确定，将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。其中，设定提存计划是指向独立的基金缴存固定金额后，企业不再对职工负有进一步支付义务的离职后福利计划；设定受益计划计划是指除了设定提存计划之外的离职后福利计划。 在设定提存计划下，企业的义务仅限于向独立的基金支付提存金,职工最终收到的福利金额不仅取决于企业向基金支付的提存金总额，还取决于基金运营产生的投资回报。因此，投资风险（投资的资产不足以支付预期的职工福利）以及精算风险（因为估算的差异导致福利可能比预期的少）实质上由职工承担。 在设定受益计划下，企业的义务是为企业的职工提供商定的福利，在投资资产运营或者精算的实际结果比预期差时，企业的义务可能会相应地增加。因此福利计划的投资风险和精算风险（福利费用可能比预期的多）实质上由企业承担。 相对于设定提存计划而言，设定受益计划有其独特的优势，主要体现在以下三个方面：首先，设定受益计划的投资风险与精算风险全部由企业承担，职工福利有保障，对职工而言更具有吸引力。其次，设定受益计划的职工福利水平与其工资收入和工作年限直接相关的。 这有助于企业通过年金计划等方式对职工实施长期激励以保持职工的稳定性。最后，设定受益计划下，企业的缴费弹性较好，无需像设定提存计划一样每期都向独立基金缴纳固定金额，投资运营的灵活性较大，更能满足企业资本流动的需求。设定受益计划的优势和日以成熟的市场条件决定了它将在未来成为职工薪酬的重要组成部分，因而与其相关的会计核算也应当引起足够的重视。 ,开股票账户只有你们当地的证券公司才行，其他的地方都不行哈。开股票账户需要你的身份证号和银行卡哈，两者缺一不可，否则无法办理股票账户的开户哈。,按现在国内外的经济形势分析,股市在短时间内不可能走牛.现在买基金,风险大于机遇.赔钱可能性大,所以暂观望为好,别着急买进或定投.不要听信定投时间越赚钱越多的神话.  宝藏神镇楼，财富定自由！大家加油加油～ 以上是小编为您提供的股市宝典:一、持仓个股九安医疗：昨天按计划高抛低吸做t成功相关知识，更多热点主题请关注七海股票配资。配资炒股_股票学习网_配资公司_配资开户平台_股票配资学习网（https://www.84wm.com） |
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