《科创板日报》（上海，记者吴凡）讯，继乐鑫科技、光峰科技相继表露的股权鼓励计划（草案）取得股东南大学会审议通过后，10月21日晚间，澜起科技（688008.SH）推出了科创板市场第3份股权鼓励计划。《科创板日报》记者梳理发现，澜起科技在鼓励工具的选择上与前两家公司1致，仍采取了“第2类限制性股票”作为鼓励工具；其鼓励价格也延续了前两家公司的“手法”——突破了传统50%的价格限制。同时，澜起科技又“量文体衣”，在多个细节方面又较前两家公司有所不同，比如在鼓励对的选择和范围上，鼓励对象的人数为306人，占公司员工总数316 人的 96.84%，几近覆盖了公司的全部员工；另外在考核指标的选【19、绝大多数人看好时，股市就要下跌；绝大多数人看淡时，股价就要上升。】择上，公司除选用净利润指标外，还创新性的采取了“研发项目产业化累计销售额”作为另外一指标。实际上这也在说明着，公司不但重视盈利水平，也非常关注研发成果未来在市场上的利用。96.84%的覆盖度虽然《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“上市规则”）和《科创板上市公司信息表露工作备忘录第4号--股权鼓励信息表露指引》规定，企业依然可以选择“第1类限制性股票”，但是从3家已表露股权鼓励计划的科创板公司中看到，“第2类限制性股票”成了香饽饽，前述鼓励工具仿佛更受科创板公司的“青睐”。有业内人士向《科创板日报》记者表示，第2类限制性股票其实跟国际更接轨，它相当于1个打折的期权，未来科创板公司选择“第2类限制性股票”多是常态，由于第1类限制性股票，它需要提早出资，提早出资的话，有资金沉淀，其实可能还是存在风险的。事实上，与传统的限制性股票相比，第2类限制性股票的优势还在于，不管是定价还是出资方面都更符合科创板公司和员工的长远利益。具体来看，此次鼓励计划拟向鼓励对象授与1650万股限制性股票，占鼓励计划草案公告时公司股本总额 11.3亿股的 1.46%。其中，首次授与1350万股，占鼓励计划公布时公司股本总额的 1.19%，首次授与占本次授与权益总额的81.【要想做一个成功的投资者或者企业主，你必须在情感上对赚钱和赔钱漠不关心，赚钱和赔钱只是游戏的一个部分。 --（罗伯特·T·清崎）】82%；预留 300 万股，占本鼓励计划公布时公司股本总额的 0.27%，预留部份占本次授与权益总额的18.18%。在定价方面，依然突破了传统的定价，在保证价格不低于公司发行价的条件下，肯定的价格为25元/股，前述价格占前 1 个交易日交易均价的 42.64%、占前 20 个交易日交易均价的 37.38%和占前 60 个交易日交易均价的 33.12%。依照《上市规则》的规定，作出上述价格突破应当说明定价根据及定价方式。澜起科技称，实行股权鼓励是对员工现有薪酬的有效补充，且鼓励对象的收益取决于公司未来事迹发展和2级市场股价，使员工利益与股东利益高度1致。另外定价方式合法合规。值的注意的是，与前两家推出股权鼓励计划的公司相比，澜起科技将鼓励对象及范围进1步扩大，让更多的员工共同增进公司的发展，同时分享公司发展的成果。股权鼓励计划显示，本鼓励计划首次授与部份触及的鼓励对象总计 306 人，占公司员工总数316 人的 96.84%。受鼓励对象几近覆盖了公司的全部成员。澜起科技对此称，公司作为1家以科技创新为核心竞争力的集成电路设计公司，人材是公司科技创新的基础和重要保障。公司认为，只有充分调动每名员工的工作积极性，才能更好的发挥团队的创新能力，提升经营效力，增进公司业务的长时间稳健发展。双指标的事迹考核在沿用“第2类限制性股票”鼓励工具之下，澜起科技也相应使用了“归属”的概念。《科创板日报》记者注意到，首次授与的股票共分为4个归属期，对应的考核年度是2019年至2022年；预留授与的股票一样分为4个归属期，考核年度则是2020年至2023年。另外在各年度的考核指标上，澜起科技还做出了细致的安排。在此前两家公司表露的股权鼓励计划中，乐鑫科技将公司层面的考核指标设定为“营收”和“毛利”的增长；光峰科技则将“营收增长率”作为唯1的公司层面的考核指标；而澜起科技除选用净利润为指标外，还较为创新性的选用了“研发项目产业化累计销售额”作为指标，通过前述双指标来进行考核。其中，公司层面 2019、2020、2023 年度事迹指标为净利润，2021、2022 年事迹指标为净利润和研发项目产业化累计销售额，其中后者包括2021年Gen4 PCI-E Retimer 研发及产业化，实现其累计销售额不低于1000万元；2022年第1代DDR5内存接口芯片研发及产业化，其累计销售额不低于1000万元。对这1“个性化”的设置，澜起科技称，研发项目产业化指标不但反应公司技术研发能力，更体现研发成果的转化和市场利用能力。公司认为，上述两个研发项目在2021年和2022年分别实现产业化具有可行性，其1是Gen4 PCI-E Retimer 是服务器上1款较为重要的芯片，公司近期决定研发该款芯片，并已组建专业的技术研发及市场团队；其2是第1代 DDR5 内存接口芯片是公司内存接口芯片系列产品在 DDR5 世代的第1子代产品，对公司未来事迹成长具有重要影响。作为已表露股权鼓励计划的3家科创板公司背后的独立财务顾问，上海荣正投资咨询股分有限公司的1位内部资深人士向记者表示，事迹考核只要符合公司的实际，然后体现公司未来成长的预期，那末其实可以很个性化的去设置事迹考核目标，“事实上其他板块也能够做到，但关键点是，科创板的公司对人材的渴望度会更高，会与国际接轨更高，所以在方案的设计上多是更希望与国际接轨”。 股票销售话术900句总结
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