前不久，利亚德董事长才在朋友圈发文宣战熊市，16日晚又发布第二份增持倡议书，那这到底是怎么回事呢?下面就是关于利亚德倡议增持的相关内容介绍，希望可以帮助到大家。
10月16日晚间，利亚德公告了董事长、实际控制人李军向全公司发出的今年以来第二份增持倡议书。17日早间，李军在公司内部发出的另一封有关增持的公开信刷屏微信群。经证券时报·e公司记者向利亚德确认，此内部公开信属实。
17日早间开盘十几分钟后，利亚德悄悄摸上涨停板，股价经过一段时间反复后于10时17分封住涨停。但在午间收盘前约10分钟，利亚德突然遭遇大单卖出，涨停被打开。下午开盘约40分钟后，利亚德再度封上涨停。盘后数据显示，机构席位大胆“抢食”。
一、称自家股票“大腿斩”
昨日早间，一封来自李军个人的公开信流传开来，李军陈述了公司股价与公司经营业绩不成正比的困境，他称自家股价经历了“大腿斩”。
李军在信中表示，利亚德自2012年上市以来，5年多时间，营收从最初的5亿多增长到近65亿，净利润从5千多万增长到12亿元，实现了LED显示全球市占率第一，景观亮化国内称雄，公司文旅新业也异军突起，VR动捕全球技术领先，国际化布局初成，境外收入占比37%。在2018年贸易摩擦、去杠杆、无外延并购的严峻形势下，公司仅靠内涵主营业务的增长，今年前三季度净利润实现近50%的增长。
李军表示，利亚德负债率为41%，现金流充裕，有40多亿银行授信尚未使用，且去年经营性现金流为7.8亿元;其本人持有利亚德30%的股权，个人质押率为27%，没有平仓风险。
然而，自今年4月开始，仅6个月时间，利亚德股价从17元左右跌到6元左右，近于“大腿斩”。李军表示，作为科技实业高成长股，公司静态市盈率近14倍，动态市盈率不足10倍，“市场规律何在?天理何在?”
性情中人李军在内部信中表示，“鼓励利亚德员工增持公司股票，并承担兜底并保证只赚不赔，让生活不易的同事向财务自由迈出勇敢的一步，向遭股灾重创、在严冬里痛苦挣扎的公司大小投资者送上坚强的支持、春天的气息、内心深处的关怀和感恩!”
二、增持号召声声急
利亚德于2012年3月登陆创业板，是一家从事LED应用产品研发、设计、生产、销售和服务的企业。今年8月，利亚德董事长、实际控制人李军第一次向公司员工发出了增持公司股票的倡议，16日晚利亚德公告了李军的第二次增持倡议。
李军在倡议书中表示，鉴于公司良好的基本面，以及其本人对公司管理团队以及公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，李军倡议利亚德及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票。
李军承诺，公司及全资、控股子公司全体员工经李军确认拟购买数量，并在10月17日至10月26日期间完成净买入利亚德股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在利亚德履职的，所获股票收益归员工个人所有;若股票产生亏损，则由李军予以补偿。补偿金额=净买入数量*(增持期间净买入股票均价—截至2019年10月26日后10个交易日股票均价)。
倡议书另外约定，若截至2019年10月26日后10个交易日公司股票均价低于员工有效净买入的股票均价时，则由李军一次性补偿员工2019年10月26日后10个交易日股票均价与净买入股票均价的差额产生的员工有效增持股票的价值损失。
补偿方式为自有现金或股份赠与补偿，补偿款不设上限，补偿时间将在员工购买利亚德股票完全卖出完毕后两个月内进行。
通过上述所介绍的，对于利亚德倡议增持的情况了解了吧。更多关于股票投资的信息尽在微尚时代，有需要的朋友可以多多关注微尚时代。
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